日本老熟妇av老熟妇,成人电影在线看,99精品成人无码A片观看金桔,一本大道AV伊人久久综合,苍井空被躁40分钟黑人av

涉密人員管理是一項綜(zong)合性、系統性、動(dong)態性工作，主要包(bao)括以(yi)下內容(rong)。

分類確定，是指分類確定涉(she)(she)密(mi)崗(gang)位和涉(she)(she)密(mi)人(ren)員，并采取不同的管理措施。這是項動(dong)態管理活(huo)動(dong)，當涉(she)(she)密(mi)崗(gang)位涉(she)(she)及(ji)國家秘(mi)密(mi)密(mi)級(ji)、數量等(deng)發生變化(hua)，或者涉(she)(she)密(mi)崗(gang)位調整時(shi)(shi)，要及(ji)時(shi)(shi)調整涉(she)(she)密(mi)人(ren)員涉(she)(she)密(mi)等(deng)級(ji)，并做好(hao)登(deng)記。

保密審查，是指涉(she)密人(ren)員任(ren)(ren)（聘）前應經(jing)過嚴格審查，已在涉(she)密崗位工作的(de)，要定期進行復審。機(ji)關(guan)單位組織人(ren)事部門會(hui)同保密工作機(ji)構，依據涉(she)密人(ren)員任(ren)(ren)職基本條(tiao)件和(he)禁(jin)止條(tiao)件進行審查，還要對其配偶(ou)、子(zi)女的(de)有關(guan)情況(kuang)進行審查。

教育培訓，是指涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)(yuan)上崗(gang)應(ying)當經過保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)訓，掌握保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)知識(shi)技能，簽(qian)訂保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)承諾(nuo)書(shu)，嚴格遵守保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)規章制(zhi)度，不得以任(ren)何方式泄(xie)露國家秘密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)。機關單位應(ying)根據涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)崗(gang)位的(de)工作性質、涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)范圍和(he)特點(dian)，結合實際工作需要(yao)，定期對涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)(yuan)開(kai)展(zhan)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)形勢、法律法規和(he)知識(shi)技能培(pei)訓、重點(dian)抓好在崗(gang)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育、出(chu)國（境(jing)）前保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育、參加外事活(huo)動前保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育、參加重要(yao)涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)會(hui)議或活(huo)動前保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育。涉(she)(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)(yuan)參加保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)訓情況記入個人檔案，并作為對其進(jin)行年度考核的(de)內容留存。

日常監管，是指機(ji)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)通(tong)過簽(qian)訂(ding)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)承諾書(shu)、重大事項報(bao)告、出(chu)國(guo)（境）管(guan)理(li)制度以及(ji)(ji)執行(xing)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)紀(ji)律情況(kuang)考核等，對涉密(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)進行(xing)管(guan)理(li)。機(ji)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)在與(yu)涉密(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)簽(qian)訂(ding)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)承諾書(shu)時，可結合工(gong)作(zuo)實際，適當(dang)補(bu)充相關(guan)內容或(huo)組(zu)織簽(qian)訂(ding)專(zhuan)項保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)承諾書(shu)。工(gong)作(zuo)人員(yuan)臨時參與(yu)涉密(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)，也應當(dang)簽(qian)訂(ding)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)協議，明(ming)確(que)其承擔的(de)(de)安(an)全(quan)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)責任和應遵守的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)規定。機(ji)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)應當(dang)把保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)承諾書(shu)的(de)(de)簽(qian)訂(ding)和管(guan)理(li)作(zuo)為一項經常性工(gong)作(zuo)來抓，建立(li)健全(quan)保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)承諾長效管(guan)理(li)機(ji)制。涉密(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)發生泄(xie)密(mi)(mi)(mi)(mi)或(huo)者造成重大泄(xie)密(mi)(mi)(mi)(mi)隱患時，必(bi)須及(ji)(ji)時向機(ji)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)報(bao)告。機(ji)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)發現涉密(mi)(mi)(mi)(mi)人員(yuan)有重大異常情況(kuang)的(de)(de)，應當(dang)及(ji)(ji)時向公安(an)、國(guo)家安(an)全(quan)和保(bao)(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)行(xing)政管(guan)理(li)部門報(bao)告，并采取必(bi)要補(bu)救措施(shi)。

離崗離職(zhi)脫密期管理(li)，主要(yao)包括以下內容：一是涉密人(ren)員(yuan)離(li)崗(gang)離(li)職(zhi)時(shi)，應(ying)(ying)(ying)清退個人(ren)所持有和使用的(de)國(guo)家秘(mi)密載體和涉密信息設備，并將之作為辦理(li)離(li)崗(gang)離(li)職(zhi)手續的(de)條件。二是涉密人(ren)員(yuan)離(li)崗(gang)離(li)職(zhi)時(shi)應(ying)(ying)(ying)與所在(zai)機(ji)(ji)關單(dan)位簽訂保密承諾書，明確(que)離(li)崗(gang)離(li)職(zhi)后應(ying)(ying)(ying)履行(xing)的(de)保密義務(wu)以及違反承諾應(ying)(ying)(ying)承擔的(de)法律(lv)責任(ren)。三(san)是根(gen)據涉密人(ren)員(yuan)涉密等級等情況確(que)定脫密期，脫密期內未經審(shen)查批準，不得(de)(de)(de)因私出國(guo)（境(jing)），不得(de)(de)(de)擅(shan)自(zi)到(dao)境(jing)外(wai)(wai)駐華(hua)機(ji)(ji)構(gou)、組織或者外(wai)(wai)商獨資(zi)企(qi)業工作，不得(de)(de)(de)為境(jing)外(wai)(wai)組織、人(ren)員(yuan)或者外(wai)(wai)商獨資(zi)企(qi)業提(ti)供勞務(wu)、咨(zi)詢(xun)或者服務(wu)。

權益(yi)保障，涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業、出境、學術成果發表等方面會受到一定限制，按照權利與義務相對等原則，在限制涉密人員合法權益的同時，應當依法給予相應補償，這體現了黨和國家對涉密人員的關心和愛護。機關單(dan)位(wei)應當積極(ji)通過多種措施，保障涉密人員權益。