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今(jin)年八月，警方經(jing)過縝密偵查，破獲一(yi)起特大侵犯(fan)商業秘密案，抓(zhua)獲犯(fan)罪嫌疑人一(yi)名，涉案價值(zhi)7000余(yu)萬元(yuan)。

2020年8月(yue)，西(xi)安(an)某電子股份有限公司(si)(下稱“西(xi)安(an)某電子公司(si)”)到西(xi)安(an)市公安(an)局高(gao)新(xin)分局報(bao)案，稱自主研發(fa)的軌道車運行控制系統設備被(bei)公司(si)曾經(jing)的員工(gong)以碩士畢業論文的形式發到(dao)網上，侵犯了公司(si)的商業(ye)秘密。

經依法(fa)偵(zhen)查查明(ming)：犯罪嫌疑人郝(hao)某某自2015年(nian)6月至2018年(nian)12月期間，在西(xi)安某電子公司任軟(ruan)件(jian)工程師，參與研發了某型軌道(dao)車(che)運(yun)行控制(zhi)系統設備。入職時(shi)，其和(he)公司簽訂有勞動合同、保密協(xie)議，公司每月(yue)按時足額給他發放工資、保密費用。其間，為了晉升學(xue)位和職稱，郝某某利(li)用職務便利(li)，利用秘(mi)拍和U盤(pan)拷貝的方(fang)式(shi)竊(qie)取(qu)了這項研發成果。此后，郝(hao)某某將竊取(qu)的成(cheng)果作為其畢業論(lun)文，發表在(zai)國內(nei)知名學術網(wang)站(zhan)上。

就現行國內的法律框架體系來而言，我國現行法律所規定的商業秘密，出處分別在《中華人民共和國(guo)反不正當競爭(zheng)法》第九條、《中華人民共和國刑法》第219條，兩部法律都對商業秘密的概念作了規定。

《中華人民共和國反不正當競爭(zheng)法(fa)》第9條規定：本法所稱的商(shang)業秘密(mi)，是指不為公眾所知悉(xi)，具有商(shang)業價值并經權利(li)人采取(qu)相(xiang)應保(bao)密(mi)措施(shi)的技(ji)術(shu)信息經營信息等商(shang)業信息”。

《中(zhong)華人民(min)共和國刑(xing)法》第219條規定：本(ben)條所稱商業秘密，是指不為公眾所知(zhi)悉，能為權利(li)人帶(dai)來經(jing)(jing)濟利(li)益(yi)，具有實(shi)用性并經(jing)(jing)權利(li)人采取保密措(cuo)施的(de)經(jing)(jing)營信息和(he)技術信息。

《中華人民共和國(guo)反不正當競爭(zheng)法》規定，侵犯商業秘密行為主要有以下四種違法方式：

(一) 以盜竊、*、欺(qi)詐、脅迫、電(dian)子侵入或者其他不正當手(shou)段獲取權利人的商業秘密;

(二(er)) 披露、使用或者允許他人使用以前項手段(duan)獲取的(de)權利人(ren)的(de)商業(ye)秘(mi)密;

(三) 違反保密義務或(huo)者違反權利人有關保守商業(ye)秘(mi)(mi)密的(de)要求，披露、使(shi)用或(huo)者允許他人使(shi)用其所掌握(wo)的(de)商業(ye)秘(mi)(mi)密;

(四) 教(jiao)唆、引誘、幫助他人違(wei)(wei)反(fan)保密(mi)義務(wu)或者(zhe)違(wei)(wei)反(fan)權(quan)利(li)人有(you)關保守(shou)商業秘(mi)密(mi)的要求，獲取(qu)、披露、使(shi)用或者(zhe)允許他人使(shi)用權(quan)利(li)人的商業秘(mi)密(mi)；

經營者以外的其他自然人(ren)、法人(ren)和(he)非法人(ren)組織(zhi)實施前款所列違(wei)法行為的，視為侵(qin)犯商業秘密；

第(di)三人明知或者(zhe)(zhe)應知商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密權利人的員工、前員工或者(zhe)(zhe)其(qi)他單位、個人實施本條第(di)一款所(suo)列違法行為，仍獲取、披露、使(shi)用或者(zhe)(zhe)允許他人使(shi)用該商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密的，視為侵犯商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密。

《中華(hua)人民(min)共和國反(fan)不正(zheng)當競爭法》第十七條規定(ding)：經營者違反(fan)本法規定，給他(ta)人(ren)造成損害的，應當依法承擔民事責任。

因(yin)(yin)不(bu)正當(dang)競爭行(xing)為受到損(sun)害的(de)經營者的(de)賠償(chang)數額，按照(zhao)其(qi)因(yin)(yin)被(bei)侵(qin)權(quan)所(suo)受到的(de)實(shi)(shi)際損(sun)失確定(ding)；實(shi)(shi)際損(sun)失難以計算的(de)，按照(zhao)侵(qin)權(quan)人因(yin)(yin)侵(qin)權(quan)所(suo)獲得的(de)利益確定(ding)。經營者惡意(yi)實(shi)(shi)施侵(qin)犯商業秘密行(xing)為，情節嚴(yan)重的(de)，可以在按照(zhao)上(shang)(shang)述方(fang)法確定(ding)數額的(de)一倍以上(shang)(shang)五倍以下確定(ding)賠償(chang)數額。賠償(chang)數額還應當(dang)包括經營者為制止侵(qin)權(quan)行(xing)為所(suo)支付的(de)合(he)理(li)開支。

《中華人民共和國(guo)反不正當競(jing)爭(zheng)法(fa)》第(di)二十一條規定(ding)：經營者(zhe)以(yi)及其他(ta)自然人、法(fa)人和非(fei)法(fa)人組(zu)織違(wei)反本法(fa)第九條(tiao)規定侵(qin)犯商業秘密的(de)，由監督檢查部門責令停止違(wei)法(fa)行為，沒收(shou)違(wei)法(fa)所得，處十萬(wan)(wan)元以(yi)上一百萬(wan)(wan)元以(yi)下(xia)的(de)罰(fa)款(kuan)；情(qing)節嚴重的(de)，處五十萬(wan)(wan)元以(yi)上五百萬(wan)(wan)元以(yi)下(xia)的(de)罰(fa)款(kuan)。

《中華人民共(gong)和國刑法》第(di)二百一(yi)十九條規定：有下(xia)列侵犯商業(ye)秘密行為(wei)之一(yi)，給商業(ye)秘密的(de)權利人造(zao)成重大(da)損失的(de)，處三年以(yi)下(xia)有期(qi)徒(tu)刑或者拘役，并處或者單處罰金；造(zao)成特(te)別(bie)嚴重后果的(de)，處三年以(yi)上七(qi)年以(yi)下(xia)有期(qi)徒(tu)刑，并處罰金：

（一）以盜(dao)竊、利(li)誘、脅迫或者其他不正當(dang)手段獲(huo)取(qu)權利(li)人的商業秘密的；

（二）披露、使(shi)用或者允許他人使(shi)用以前項手段獲取的(de)(de)權(quan)利(li)人的(de)(de)商(shang)業秘密的(de)(de)；

（三）違(wei)反約定(ding)或(huo)者(zhe)違(wei)反權(quan)利人有(you)關保(bao)守商業(ye)秘密(mi)的要求，披露、使用或(huo)者(zhe)允許(xu)他(ta)人使用其所掌握的商業(ye)秘密(mi)的。

《中華人民共和(he)國民法典》第五百零一條規定：當(dang)事人在訂立(li)合同過程中知悉(xi)的(de)商業秘(mi)密或(huo)者其(qi)他應(ying)當(dang)保密的(de)信息，無論合同是否成立(li)，不(bu)(bu)得泄露(lu)或(huo)者不(bu)(bu)正當(dang)地使用；泄露(lu)、不(bu)(bu)正當(dang)地使用該商業秘(mi)密或(huo)者信息，造成對(dui)方(fang)損失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任。

根據行業(ye)(ye)特點(dian)和技(ji)術需求建立內部保密(mi)(mi)(mi)制度(du)，制定詳細可行的(de)保密(mi)(mi)(mi)手冊；明確商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)范圍，設定商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)等級；根據經營需要，劃(hua)定接觸商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)人(ren)員范圍(wei)，通過生產線切割(ge)、代碼化(hua)管(guan)理(li)、涉密(mi)人(ren)員追蹤、標注秘密(mi)標識等方(fang)式防止商(shang)業秘密(mi)泄(xie)露。

定期開(kai)展員工保密(mi)制度培訓，建立培訓記錄(lu)檔案；在《勞動合同(tong)》中明確保密(mi)條款(kuan)或單獨(du)簽(qian)訂保密(mi)協議，并(bing)經員工確認；要求(qiu)參(can)加重大(da)項目(mu)的人(ren)員(yuan)(yuan)簽署《保密承諾書》，做到(dao)因人(ren)而(er)異(yi)、因事而(er)異(yi)、因地制宜；對離職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工形成《離職(zhi)(zhi)調查(cha)》文(wen)(wen)件，注明涉密文(wen)(wen)件交接情況；對新(xin)入職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工進行必要(yao)的履歷審(shen)查(cha)。

與可能接觸商業秘密信(xin)息(xi)的合作方(fang)、產品供應方(fang)、服務機構等(deng)商業主體簽訂(ding)《保密協議》，明確保密(mi)信息，強調保密(mi)義(yi)務(wu)；在(zai)商業談判中，對(dui)涉密(mi)文件采取秘密(mi)信息遮(zhe)蓋、代碼(ma)替代等措施防(fang)止秘密(mi)泄露(lu)。

除采取訴訟(song)方式維權外，還可以選擇向相(xiang)關(guan)行政管理部(bu)門、行業協會舉報投(tou)訴；對于涉及(ji)刑事犯罪的，及(ji)時向(xiang)公安機(ji)關舉報；充分利用人(ren)民調解(jie)、行(xing)業調解(jie)組織進(jin)行(xing)調解(jie)，通過多元化程序解(jie)決糾紛，以達到更好的維權*。