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涉(she)密(mi)(mi)人(ren)員重(zhong)大事項指涉(she)及(ji)保(bao)密(mi)(mi)的重(zhong)大異常情(qing)況。重(zhong)大事項報(bao)告制度是涉(she)密(mi)(mi)人(ren)員日常管理(li)的重(zhong)要(yao)手段，能夠(gou)提前發(fa)現問題(ti)，及(ji)時處理(li)問題(ti)。

涉密(mi)人(ren)員(yuan)重(zhong)大(da)事項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)分為(wei)機關、單位報(bao)告(gao)和(he)個人(ren)報(bao)告(gao)兩種類型。機關、單位發現涉密(mi)人(ren)員(yuan)有重(zhong)大(da)異常(chang)情況的，應當(dang)及時向有關部門報(bao)告(gao)，并采取必要補救措施。涉密(mi)人(ren)員(yuan)個人(ren)有關事項(xiang)(xiang)發生重(zhong)大(da)變更的，也應當(dang)主動及時向所在機關、單位報(bao)告(gao)。

今天和大家一起學習一下重大事項報告的內容和流程。

1.涉外勞務服務。發現涉密(mi)人員(yuan)私(si)自為國（境(jing)）外(wai)（駐(zhu)華）機(ji)構（含咨詢(xun)機(ji)構）、組織、人員(yuan)及(ji)(ji)外(wai)商獨(du)資企(qi)業提供勞務、咨詢(xun)或者其他服務的(de)，應當(dang)及(ji)(ji)時制止(zhi)，有可(ke)疑情況的(de)，應當(dang)及(ji)(ji)時報告(gao)上(shang)級(ji)主(zhu)管部門(men)，同時報告(gao)同級(ji)國家(jia)安全機(ji)關、保密(mi)行政管理部門(men)。

2.被策反或者叛逃。發現涉密人員(yuan)被利誘、脅迫、滲透、策反(fan)，或者出國(guo)（境）逾期不(bu)歸(gui)、叛逃等(deng)重(zhong)大情況(kuang)的，應當立即報告上級主管(guan)部門，同(tong)時報告同(tong)級公安(an)機關、國(guo)家安(an)全機關、保密行政管(guan)理部門。

3.泄露或者可能泄露國家秘密。發現涉(she)密(mi)人員存(cun)在導致國家秘密(mi)泄(xie)露或(huo)者可能泄(xie)露情形的，應當立(li)即采取補救措施，并(bing)及時報告上級主管部門、同級保密(mi)行政管理(li)部門。

4.其他可能危害國家秘密安全的情形。發現涉密人員(yuan)存在其他(ta)可能危害國(guo)家秘(mi)密安全情形的(de)，應(ying)當立即制止并報(bao)告(gao)(gao)上級(ji)主管(guan)部門，同時報(bao)告(gao)(gao)同級(ji)公安機關(guan)、國(guo)家安全機關(guan)、保(bao)密行政(zheng)管(guan)理部門。

涉(she)密人(ren)員個人(ren)重大事項(xiang)報告(gao)主要包括6項(xiang)：

1.發生泄密或者造成重大(da)泄密隱患(huan)的；

2.發現針對本人滲透、策反行為的；

3.接受境外機構、組(zu)織及非(fei)親(qin)屬人員資助的；

4.與國（境）外人員結婚的；

5.配偶、子女獲(huo)得境(jing)外(wai)永(yong)久居留資格或者取得外(wai)國國籍的；

6.其他可能影(ying)響國家秘密安全的個(ge)人情況(kuang)

涉密(mi)人員個人情況發生上述變化，應當及時向機(ji)關(guan)、單位保密(mi)工作(zuo)機(ji)構(gou)和組織(zhi)人事部門報(bao)告(gao)，填寫《涉密(mi)人員重大事項報(bao)告(gao)表》。保密工作機(ji)構會同組(zu)織人事部門根(gen)據具體情(qing)形(xing)，研究應對措施，并按照機(ji)關(guan)(guan)、單位報(bao)告(gao)要求及時向上級主管(guan)部門、同級有關(guan)(guan)職能部門報(bao)告(gao)。

機關、單(dan)位應當將《涉密(mi)人(ren)員重大(da)事項報(bao)告表》納(na)入涉密(mi)人(ren)員專門檔案，按照同等密(mi)級文件管理。

來源：保(bao)密觀